LIDERAZGO PERSONAL Y FAMILIAR

Justificación de la Cátedra

  • Nuestro entorno se vuelve complejo y requiere de los profesionales  no solo una preparación excepcional.
  • Los profesionales de hoy son por encima de todo, personas, padres o madres de familia, esposos y amigos. Realidades personales y familiares que son en si mismas un aspecto vital de nuestro desarrollo, y el ámbito donde la persona explora sus mejores cualidades.
  • La gestión de nuestro proyecto personal, la relación con las personas con la compartimos nuestra vida, y nuestra realidad son elementos que influyen directamente en nuestro desarrollo como persona y por tanto en nuestras capacidades profesionales. Ningún profesional de nuestro tiempo es ajeno a su realidad personal, y el enriquecimiento de la misma, influye de manera directa en el desarrollo profesional.

Objetivos

  • Integrar en la gestión de Recursos Humanos elementos y enfoques que hasta ahora estaban disociados del desarrollo integral de la persona en la organización y que constituyen un elemento esencial de su liderazgo
  • Incorporar el plano de la nueva diversidad, el tercer plano de la Responsabilidad Social Corporativa
  • Incorporar a la actividad profesional las realidades personales y familiares que son en sí mismas un aspecto vital de nuestro desarrollo, y el ámbito donde la persona explora sus mejores cualidades
  • Enseñar a los profesionales a utilizar, no solo sus conocimientos y habilidades, sino una gestión integrada de todas sus capacidades que permita alcanzar soluciones y aportaciones enriquecedoras, no solo para las personas, sino para toda la organización

Contenidos

  • HACERSE UNO
    • Tener un proyecto personal
    • El equilibrio de las cosas
    • Las potencias de la persona
    • Enfermedades y tic de nuestro tiempo
    • Inteligencia emocional
    • Las crisis personales
    • Realización personal y realización profesional
  • HACERSE AL OTRO
    • Las diferencias de género en la pareja
    • Las etapas en la relación con el otro
    • La gestión de las crisis de relación
    • Los adversarios en el desarrollo de la relación
    • Claves de una relación feliz
  • HACER FAMILIA, HACER SOCIEDAD
    • Los modelos de familia
    • Gestionando a los hijos
    • Los problemas en la familia
    • El patrimonio intangible en la familia
  • HACER EMPRESA
    • La realidad persona como base de la realidad profesional
    • La verdadera conciliación
    • Claves de una persona feliz en una organización

Dirección

Antonio Vázquez Vega

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid
  • Master en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Empresa (IE)
  • Master en Dirección General por el IESE
  • Programa Superior de Formación en Harvard
  • Antonio tiene una larga experiencia en el campo de la gestión de organización es y la educación, habiendo sido Consultor de PWC, Secretario General Técnico de la Universidad Complutense de Madrid, Director General de la Fundación de la Universidad de Valladolid, Director de Universidades de Universia (Grupo Santander), Director de Universidades de Emagister (Grupo Intercom), Presidente de Gonway y Amicu y Vicepresidente Ejecutivo de Wolters Kluwer Formación.
  • Ponente de prestigio a nivel latinoamericano.
  • Autor de diferentes libros destacando “Gestión de la Diversidad en la Organización Global”.